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旭製粉では、職場環境をより良くする努力を続けております。
健康カード
「福利厚生サービスのご案内」を全従業員に配布しています。
１.24時間電話健康相談、介護相談ホットライン
２.セカンドセカンドオピニオン
３.メンタルケアカウンセリングサービス
４.生活習慣病サポートサービス
５.がん治療と仕事の両立支援サービス
６．二次検診機関の手配、照会サービス
を受けることが可能です。
これらのサービスの中には家族も対象となるものもあります。
入院制度
「病気の補償制度」です。
病気で入院治療や病気の先進医療などにかかる費用のうち、公的医療保険の対象外の自己負担分を補償するという内容です。
入院時の食事代、差額のベッド代、先進医療・患者申出治療養の費用、入退院・転院時の交通費、食事療養費、親族付添費など。
※条件があります
任意労災保険の加入
政府労災にプラスし「任意労災保険」に加入をしております。
一定の後遺障害のあるケガをした場合等に補償されます。
熱中症対策
気温が高い時期は、熱中症対策としてスポーツドリンクや飴の支給を行っております
月1回の産業医との打ち合わせ
月に1回、産業医と打ち合わせと職場の巡回を行い、職場環境の指導を頂いております
予防接種の実施
インフルエンザの予防接種を行っております
健康診断、検便の実施
年に1度、健康診断を行っております
任意で検便による、大腸がん検査をおこなっております。
健康経営
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。（経済産業省HPより）
旭製粉株式会社は、「中小規模法人部門」に認定されました。今後も従業員が働きやすい環境作りを進めてまいります。
今後も社員の健康を重要な位置づけとして取り組んでいきます。